photo Visite ludique de l'Ecomusée pendant le mois d'avril

Visite ludique de l'Ecomusée pendant le mois d'avril

Visites et circuits, Vie locale

Saulgé 86500

Du 16/04/2025 au 30/04/2025

Pendant le mois d'avril (vacances scolaires) le centre d'interprétation de l'Ecomusée est ouvert. Une visite pour toute la famille. L'occasion de visiter autrement, en profitant du jeu-enquête "on a volé un Rossignol" Au voleur ! l’Écomusée recherche volontaires motivés (petits et grands) pour enquêter sur la disparition d’une authentique planche Rossignol. Du tout cuit ? Pas si sûr. Car les suspects se multiplient et ils ont tous un sérieux alibi autour de cet ancien corps de ferme. Petits et grands alliez-vous pour visiter l'Ecomusée et résoudre cette enquête proposée dans le cadre des animations "expériences famille" du département de la Vienne

photo Visite du site du Léché

Visite du site du Léché "Histoire d'une ferme modèle"

Nature - Environnement, Patrimoine - Culture, Manifestation culturelle, Visites et circuits

Saulgé 86500

Le 07/05/2025

Une visite commentée pour découvrir l'histoire du Léché, qualifiée de ferme modèle au XIXe siècle. L'occasion d'évoquer l'élevage du mouton au fil du temps. Ces activités agricoles ont aussi façonnées les paysages et ont conduit au classement du site comme Espace Naturel Sensible.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Chaunay, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Eurial recherche un/une Responsable RH pour sa laiterie basée à Chaunay (86), spécialisée dans la fabrication de fromages frais tartinables et de fromages de chèvre affinés, et filiale de la coopérative agricole AGRIAL. Rattaché(e) au directeur du site de 120 personnes, en relation fonctionnelle avec la DRH de la BU, vous participez au déploiement de la stratégie RH et êtes le garant des règles et de la politique RH dans votre périmètre. Vous êtes membre du Comité de direction de l'usine. Véritable référent dans tous les domaines des ressources humaines (droit du travail, formation, recrutement, rupture de contrat, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...), vous apportez un soutien et un conseil avisé aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, aspects disciplinaires, GPEC, équité, non-discrimination...). Bon communicant, vous êtes l'interlocuteur des parties prenantes : cabinets de recrutement, médecine du travail, inspection du travail, établissements scolaires, cabinets de conseils, agences intérim, institutions etc. Vous êtes garant du bon déploiement du plan de formation. Vous suivez la[...]

Ressources supplémentaires